Coaching
Selbsterkenntnis.
Selbstführung.
Teamführung.
Coaching für Führungskräfte
Sie schaffen klar definierte Freiräume im Alltag. Sie treten in einen Reflektionsprozess ein. Strukturgebende Fragen sind:
O
Objective
Was ist meine höchste Priorität?
Was ist mein konkretes Ziel?
Was motiviert mich?
O
Obstacle
Was hindert mich daran, dieses Ziel zu erreichen?
Welche Gedanken blockieren mich?
Welche Worte und Handlungen machen mir das Leben schwer?
Q
Question
Sind diese Gedanken wahr?
Sind diese Gedanken hilfreich?
C
Change
Welche neuen Gedanken kann ich denken?
Wie ändern sich dadurch meine Worte und Handlungen?
An dieser Stelle kommt die konkrete Ausführung und Nachbesprechung.
Sie gewinnen an innerer Freiheit und Klarheit.
Sie ordnen Ihre Gedanken.
Sie verabschieden „überholte“ Gedanken.
Sie identifizieren Ihre „wichtigste“ innere Stimme.
Sie entdecken inneren Freiraum.
Sie führen mit Empathie und Klarheit.
Mit dem Verständnis für Sie selbst wächst Ihr Verständnis für andere.
Sie führen mit Empathie und Klarheit.
Sie schaffen die Basis für ein kommunikatives und offenes Arbeitsklima.
Ihre Mitarbeiter arbeiten mit Freude und Engagement.