Coaching
Treffen Sie Entscheidungen in Bewusstheit und Klarheit?
Ist die Freude Ihre Antriebsfeder für Ihre Handlungen?
Können Sie Ihren Vorhaben Ihre ungeteilte Kraft widmen?
Gelingt Ihnen die Umsetzung mit Leichtigkeit?
Erfolg haben wird der, dessen Kräfte einpünktig auf das Ziel gerichtet sind.
Individual Coaching
Coaching bringt Ihnen mehr Klarheit, Freude und Energie. Sie lernen sich selbst kennen, so wie Sie Ihren besten Freund immer besser kennen und verstehen lernen. Sie erkennen, welche Wünsche, Muster und Glaubensmuster in Ihrem System wirken. Sie lernen, wie Sie konstruktiv auf die Impulse antworten, die sich in Ihnen melden.
Wir alle haben verschiedene Anteile in uns. Manche Anteile wollen uns voranbringen, andere wollen uns zurückhalten. In jedem Moment können wir wählen, welchem Anteil wir Aufmerksamkeit geben und was wir in die Realität bringen. Unsere Wahl entscheidet darüber, welche Person wir werden.
Mein Angebot für Sie
Coaching bietet Ihnen Raum für Reflektion. Dadurch erhöhen Sie Ihr Bewusstsein für jede Situation, in der Sie sich befinden. Jede Situation spiegelt genau das, was ins Bewusstsein kommen will und transformiert werden will. Coaching unterstützt Sie beispielsweise dabei:
- Klarheit in schwierige Situationen zu bringen.
- Entscheidungen mit innerer Sicherheit zu treffen.
- Eigene Grenzen zu setzen und die Grenzen anderer zu respektieren: Den eigenen Raum einnehmen und anderen ihren Raum lassen.
- Energieräuber zu identifizieren und zu minimieren: Die Energie auf ein Ziel fokussieren.
- Die eigene Haltung zu verändern: Vom Opfer zum Souverän.
- Ihre Vision Ihres Lebens zu entwickeln und zu leben.
Werden Sie die beste Version Ihrer selbst.
Coaching für Führungskräfte
Eine Führungskraft ist eine Schnittstelle für viele Prozesse in einem Unternehmen. Bei ihr läuft die Arbeit des eigenen Teams zusammen, sie kommuniziert mit den Kollegen derselben Management-Ebene und zeigt sich verantwortlich ihren eigenen Vorgesetzten gegenüber. Ihr Einflussradius ist somit groß.
Umso wichtiger ist es, dass die Führungskraft in ihrer eigenen Kraft ist. Denn ihre Energie und Präsenz wirkt auf die Dynamik innerhalb des Teams und auf die Strukturen, in die das Team eingebettet ist.
Die Führungskraft selbst steht durch ihre Position in verschiedenen Spannungsfeldern. Jede Art der Beziehung – ob Vorgesetzte, Kollegen oder Teammitglieder – verlangt eine eigene Haltung.
Empathie und Klarheit in der Teamführung
Bei der Teamführung geht es um die richtige Balance zwischen Empathie und Klarheit. Die Klarheit braucht es in der Anspruchshaltung an eine bestimmte Leistung und in der Abgrenzung zwischen den Beteiligten. Die Empathie sorgt für die angemessene Kommunikation, achtet auf die Ausgewogenheit in der Arbeitsverteilung und die Dynamik im Team und bewirkt, dass sich die Teammitglieder gesehen und anerkannt fühlen.
Kooperation und Diplomatie im Kollegenkreis
Mit den Kollegen auf derselben Managementebene lassen sich im Idealfall Kooperationen bilden. Um elegant in Konflikten und Machtkämpfen zu bestehen, bietet sich das Instrument der Diplomatie an.
Verantwortlichkeit und Positionierung bei Vorgesetzten
Hier geht es darum, sich verantwortlich für das Unternehmen und das Team zu zeigen, die Impulse, die von Vorgesetzten kommen in Einklang zu bringen mit den Impulsen, die vom Team kommen, so dass alle Räder ineinander greifen können.
Mein Angebot für Sie als Führungskraft
Je stressiger und zeitintensiver Ihr Arbeitsalltag ist, desto wichtiger sind fest eingeplante Phasen des Sich-Sammelns und der Reflektion. Coaching unterstützt Sie dabei, stressige Situationen der Vergangenheit loszulassen, sich zu zentrieren und sich neu auszurichten für die Zukunft. Coaching unterstützt Sie dabei,
- Empathie und Klarheit bei der Teamführung in Balance zu bringen
- Dynamiken im Team zu erkennen und in eine konstruktive Richtung zu lenken
- Die eigene Positionierung und die des Teams in der Außendarstellung zu schärfen
- Strategisch klug zu agieren mit Sun Tzu und "Die Kunst des Krieges"